メンズエステ求人サイト・求人媒体25選を徹底比較【2026年版】｜バニラ・ココア・週刊エステ求人・15navi・PURINなど主要媒体の料金・特徴・スカウト機能を比較

第三者サイト「メンズエステ経営ナビ」が2026年8月17日に公開した求人媒体ランキングでは、推計セッション数上位は次のようになっています。

ただし、この数字は媒体運営会社が公開した実アクセスではなく、外部トラフィック解析ツールによる推計です。

さらにドメイン全体のセッションを取得しているため、求人以外のコンテンツを同一ドメインで運営しているサイトでは、「メンズエステ求人ページだけのPV」ではありません。

したがって、これを「応募が多い順ランキング」と読み替えてはいけません。あくまで媒体認知・Web上の規模感を見る参考値です。 [メンズエステ経営ナビ - メンズエステ経営のための情報サイト]

アクセス規模のある媒体名そのものを検索するユーザーが存在するからです。

特に、

バニラ

ココア

週刊エステ求人

15navi

は第三者推計上位。

さらにPURINは、2026年9月13日時点で4,910件の求人掲載を掲げる全国型のメンズエステ専門求人サイトです。 [全国のメンズエステ求人・アルバイト募集サイト｜PURIN（ぷりん）]

そのため、

だけより、

までタイトルへ入れた方が、記事内容が具体的に伝わります。

25媒体をすべて横一列に比較すると分かりにくくなります。

店舗側では次のように分けると選びやすくなります。

① 大規模・総合求人型

バニラ
求人COCOA
15navi
365日マネー女子宣言

② メンズエステ専門求人型

週刊エステ求人
PURIN
全国メンズエステ求人ランキング
メンエスリクルート
メンエス求人
RICHセラピ
エステワン
リラクジョブ
はじエス
メンエスナビ求人

③ スカウト型

マジエス
メンエスレーダー
エスタマ求人

④ 集客ポータル＋求人型

メンエスじゃぱん
メンエスsmall
エスタマ求人

⑤ 特定層・運用方法に特徴がある媒体

RICHセラピ
パンダエステジョブ
エステクイーン

この分類から自店に必要なものを選びます。

料金は2026年9月時点で公開確認できた情報、または第三者媒体資料・アクセスランキング上の掲載目安です。

料金はエリア・契約サイクル・プラン・キャンペーンで変わるため、契約時には必ず各媒体へ最新料金を確認してください。

以下、店舗経営者目線で詳しく見ていきます。

第三者の2026年8月ランキングでは、バニラが推計281万セッションで突出しています。 [メンズエステ経営ナビ - メンズエステ経営のための情報サイト]

メンズエステ向けには「メンエスバニラ」の専用求人面があり、エリアや待遇、勤務スタイルなどから検索できます。実際のメンエス求人ページでは、給与保証、日払い、Wワーク、月1勤務、オンライン面接など細かな条件で求人を探せる構成になっています。 [Meneth]

ただし注意したいのは、第三者ランキングの281万セッションはメンエスバニラだけのアクセス数ではなく、ドメイン単位の推計ということです。

それでも認知規模を考えると、最初に比較候補へ入れる意味はあります。

また2026年秋にも掲載プラン・料金改定が予定されているため、固定価格の記事を長期間放置しない方が安全です。 [｜風俗広告のアドサーチ]

向いている店舗

• とにかく広く露出したい
• OPEN時に大量の母集団へ見せたい
• 他業種求人も見る女性層へアプローチしたい

COCOAには一般メンズエステ専用カテゴリがあり、全国の地域検索に対応しています。

店舗ページには、

求人情報。

店長ブログ。

口コミ。

Q&A。

給与。

選考の流れ。

WEB応募。

電話。

LINE応募。

など、かなり多くの情報を掲載できます。 [ココアジョブ]

2026年にはメンズエステ業種向けの料金改定や新プラン展開も行われており、料金はエリア・プランでかなり異なります。広告代理店の最新資料でも複数プランやキャンペーンが確認できるため、「一律22,000円」などと固定的に考えない方がいい媒体です。 [｜風俗広告のアドサーチ]

向いている店舗

• 求人ページに情報を厚く載せたい
• LINEだけでなくWEB応募も取りたい
• 大規模求人媒体も試したい

週刊エステ求人は、

関東。

北海道。

東海。

関西。

九州。

など主要地域をカバーするメンズエステ専門求人サイトです。

メールフォームだけでなくLINE応募にも対応し、「検討中BOX」で複数店舗を比較できる仕組みもあります。 [Fues]

第三者アクセス推計では3位。

専門媒体として比較的規模が大きいのが特徴です。 [メンズエステ経営ナビ - メンズエステ経営のための情報サイト]

向いている店舗

• メンズエステ求職者へ直接露出したい
• 関東・関西など主要都市
• LINE応募も重視したい

15navi（いちごなび）は風俗・高収入求人全体を扱いつつ、メンズエステカテゴリも持つ大型求人媒体です。

東京版では掲載店舗888件、女性会員128,676人と表示され、メンズエステも独立条件で検索できます。 [いちごなび]

第三者アクセス推計では4位です。 [メンズエステ経営ナビ - メンズエステ経営のための情報サイト]

広告代理店の2026年資料では、一部非風俗メンズエステプランについて3か月22,000円、スカウト追加オプションなどの記載もありますが、エリア・契約条件によって異なるため最新確認が必要です。 [｜風俗広告のアドサーチ]

向いている店舗

• 大規模求人サイト内でメンエス求人を出したい
• 若年〜高収入求人層まで広く取りたい
• スカウトも検討したい

エステラブWorkは、メンズエステやリラクゼーション・マッサージ店のセラピスト求人に特化した媒体です。

2026年にはサムネイル画像・PICK UP画像機能も追加されており、求人一覧上で視覚的に訴求できる仕組みを拡充しています。 [｜風俗広告のアドサーチ]

第三者推計では5位でした。 [メンズエステ経営ナビ - メンズエステ経営のための情報サイト]

向いている店舗

• 専門求人媒体へ掲載したい
• 写真・クリエイティブで求人差別化したい

リラクジョブはメンズエステ求人専門サイトとして、全国47都道府県の求人検索に対応しています。

遠征。

未経験。

30〜40代。

1日体験。

など条件別で求人を探せる構成です。 [メネスジョブ]

第三者推計では6位でした。 [メンズエステ経営ナビ - メンズエステ経営のための情報サイト]

向いている店舗

• 全国型媒体を使いたい
• 地方店
• 未経験・30〜40代など条件訴求をしたい

メンズエステワークスは全国MAPから求人を探せる専門媒体です。 [メンズエステワークス]

公式サイトには無料掲載申込フォームもあり、店舗側から求人情報を登録できます。 [メンズエステワークス]

姉妹媒体とのセット割を含む有料プランも存在します。 [｜風俗広告のアドサーチ]

向いている店舗

• まず無料枠から試したい
• 地方まで含め全国求人を掲載したい
• 集客媒体とのセット利用を検討している

エスタマ求人は、エステ魂の姉妹求人サイトとして2017年から運営されています。 [エステ魂]

特徴的なのがスカウト。

求職者がプロフィールを登録しておくことで、店舗側からスカウトを送れる「エスJOB」を提供しています。 [エスタマ求人]

向いている店舗

• 応募を待つだけでは足りない
• 店舗側から候補者を探したい
• エステ魂も利用している

エステワンは全国型のメンズエステ求人サイトで、

関東。

関西。

東海。

北海道・東北。

北関東。

九州・沖縄。

など広いエリアをカバーしています。 [エステワン]

向いている店舗

• 地方店舗
• 複数地域展開
• 専門媒体を増やしたい店舗

メンエスリクルートは全国型の専門求人サイトです。

求人情報だけでなく、

Q&A。

お仕事コラム。

求人特集。

店長写メ日記。

先輩の声。

など求人検討者向けのコンテンツも持っています。 [メンエスリクルート]

LINE応募、体験入店表示、年代条件なども確認できます。 [メンエスリクルート]

第三者ランキングでは10位でした。 [メンズエステ経営ナビ - メンズエステ経営のための情報サイト]

ここは今回の調査で注意点が見つかった媒体です。

第三者の2026年8月ランキングでは「セラサポ」が求人媒体として11位に掲載されています。 [メンズエステ経営ナビ - メンズエステ経営のための情報サイト]

一方、今回確認できた「セラサポ」公開サイトは、メンズエステセラピスト向けのSNS運用・デザイン支援サービスとして案内されています。 [セラサポ]

同名・旧サービス等の可能性もあるため、

求人掲載先として契約する場合は媒体URL・現行サービス内容を必ず確認

した方がいいでしょう。

これは「ランキングに載っているからそのまま契約」という判断をしない好例です。

365日マネー女子宣言はメンズエステ専業ではなく、風俗・高収入求人全体を扱う大型求人媒体です。

メンズエステカテゴリも用意されており、全国を対象にしています。 [365money]

店舗から求職者へオファーするスカウト機能も案内されています。料金はエリアごとに異なり、広告取扱資料では11,000円台から4万円台まで複数価格帯が確認できます。 [メンズエステの広告なら『ミスター広告　メンズエステ版』]

向いている店舗

• メンエス専門媒体以外にも母集団を広げたい
• スカウトも利用したい

「はじめてのメンズエステアルバイト」は、その名前どおり初心者層を意識した専門求人サイトです。

2026年9月11日の公開ページでは2,000件を超える求人掲載を案内しています。 [はじめてのメンズエステアルバイト]

向いている店舗

• 未経験者を採用したい
• 求人母数を増やしたい
• 全国・複数地域から集めたい

パンダエステジョブは非風俗エステ・アロマエステに特化しており、現在666件の求人を掲載しています。 [パンダエステジョブ]

ただし店舗側は注意。

現在の掲載案内では、パンダエステジョブ単体での有料掲載は受け付けず、姉妹媒体「アロマパンダ通信」の対象有料プラン経由で掲載する方式が案内されています。スカウトも姉妹媒体管理画面から行います。 [AD GUMBO!（アドガンボ）]

単純な求人サイト月額比較では評価しにくい媒体です。

メンエスナビ求人は専門性が高く、地域、営業形態、一般・風俗など細かい条件で検索できます。大阪版だけでも多数のメンズエステ求人が掲載されています。 [メンエスナビ]

広告取扱資料では、地域によって3か月パック・月額継続など複数の料金形態があります。 [｜風俗広告のアドサーチ]

PURINは2026年9月13日時点で4,910件掲載を掲げる全国型の求人サイトです。 [全国のメンズエステ求人・アルバイト募集サイト｜PURIN（ぷりん）]

特に特徴的なのが、

完全非風俗メンズエステ専門

を明確に打ち出していること。

公式では、スカウト業者を介さず店舗から直接掲載する方針も説明しています。 [全国のメンズエステ求人・アルバイト募集サイト｜PURIN（ぷりん）]

店舗用の掲載申込ページも用意されています。 [全国のメンズエステ求人・アルバイト募集サイト｜PURIN（ぷりん）]

向いている店舗

• 非風俗という安心感を強く訴求したい
• 全国専門媒体へ掲載したい
• 直接応募を重視したい

2026年9月時点で、

3,914件

47都道府県対応

を掲げています。

さらに店舗向けには無料・有料の求人掲載プランを用意しています。 [全国メンエス検索サイト 求人]

向いている店舗

• 地方店舗
• 無料掲載から試したい
• 専門媒体の掲載数を増やしたい

メンエスじゃぱんは一般的な「求人専用サイト」とは少し違います。

顧客向けの店舗集客ページの中に、セラピスト求人情報を掲載できる設計です。

実際の店舗ページには、

仕事内容。

勤務地。

勤務日。

勤務時間。

給与。

応募資格。

待遇。

求人電話。

求人LINE。

まで表示されています。 [メンズエスト]

さらにバニラの求人情報と連携し、店舗ページ側へ求人情報を共有できる仕組みも案内されています。 [メンズエステ経営ナビ - メンズエステ経営のための情報サイト]

つまり、

集客ページを見に来た求職者にも求人を見せる

というモデルです。

メンエスレーダーはかなり分かりやすい料金体系を公開しています。

STANDARD

10,000円/月（税込）

求人一覧。

エリアページ。

LINE応募。

登録セラピスト閲覧・スカウト。

HOT PICKS

30,000円/月（税込）

TOP・エリア上部大型表示。

詳細訴求。

店舗ページリンク。

LINE応募。

優先スカウト。

という構成です。 [メンエスレーダー]

1万円で掲載＋スカウトまで利用できる

という点は、他媒体と比較する際にかなり特徴的です。

メンエスsmallは全国の集客ポータルですが、求人機能もかなり厚く作られています。

求人ページには、

求人TOP。

求人ムービー。

求人ブログ。

ショップQ&A。

セラピストボイス。

WEB応募。

LINE応募。

メール応募。

などがあります。 [メネスモール]

媒体全体には、

FREE。

STANDARD。

DX。

の掲載プランがあります。 [メネスモール]

つまり、

顧客集客＋求人

を同一店舗ページで厚く構築したい店舗向けです。

「メンエス求人」はかなり細かい地域ページを持ちます。

例えば東京だけでも、

新宿。

池袋。

大塚。

恵比寿。

五反田。

蒲田。

銀座。

秋葉原。

北千住。

など細かく求人を分類しています。 [メンズエステ求人情報]

さらに地域別の「稼げて働きやすい店ランキング」なども展開しています。 [メンズエステ求人情報]

地域検索に強い専門求人ページを増やしたい場合の比較候補です。

マジエスは、今回の25媒体の中でもかなり性格が違います。

一般的な求人媒体は、

店舗が掲載。

↓

女性が検索。

↓

女性から応募。

です。

マジエスは、

女性が希望条件を登録。

↓

店舗からスカウト。

というスカウト型メンズエステ求人プラットフォームを打ち出しています。 [マジエス]

向いている店舗

• 応募を待つだけでは採用できない
• 経験者を狙いたい
• 希望条件が合う候補へ直接アプローチしたい

MEN'S ESは顧客向けポータルに求人ページを持つタイプです。

2026年9月時点の公開求人ページでは30店舗を掲載し、全国のセラピスト求人ページとして運用しています。 [MEN'S ES]

現時点では掲載規模自体は大手専門求人サイトより小さいため、主力一本というより追加媒体として比較するとよいでしょう。

RICHセラピはアクセスランキングだけでは測れない明確な特徴があります。

30代・40代・50代・60代女性に特化

しています。 [Richセラピ]

公式掲載案内でも、

「30代以上のオトナ女性セラピストに特化」

を明確に掲げ、

無料掲載と有料掲載の両方を用意しています。 [Richセラピ]

広告取扱資料では2026年4月時点で、

ブループラン：33,000円/月
ゴールド：44,000円/月
エリアオプション：11,000円/月
TOP限定バナー：66,000円/月

などが案内されています。 [｜風俗広告のアドサーチ]

向いている店舗

30代。

40代。

50代。

熟女・大人系。

落ち着いたセラピスト。

を積極採用したい店舗。

エステクイーンは全国型のメンズエステ求人サイトです。 [エステクイーン]

特に店舗側に嬉しいのが、

無料掲載を公式に受け付けている

点です。 [エステクイーン]

まず採用媒体を増やしたい店舗ならテスト候補になります。

ここからが店舗経営として重要です。

求人媒体A。

求人媒体B。

求人媒体C。

求人媒体D。

全部掲載。

応募は増えた。

しかし、

誰がどこから来たか分からない。

↓

面接。

↓

採用。

↓

初出勤。

↓

1か月後。

を追えていない。

これでは求人広告を最適化できません。

例えば、

応募者A：

バニラ。

応募者B：

PURIN。

応募者C：

RICHセラピ。

応募者D：

Instagram。

応募者E：

自社HP。

と記録します。

ここまで追います。

例えば、

掲載費：

100,000円。

応募：

20件。

なら、

応募CPA = 5,000円

。

しかし、これだけでは媒体を評価しません。

20応募。

5採用。

なら、

100,000 ÷ 5

＝

採用CPA 20,000円

。

まだ続きます。

5人採用。

初出勤4人。

↓

100,000 ÷ 4

＝

25,000円

。

30日後、

2人。

なら、

100,000 ÷ 2

＝

50,000円

。

ここまで来ると媒体の本当の費用対効果が分かります。

これは説明用モデルです。

媒体A

掲載費100,000円

応募20

初出勤5

30日定着2

↓

30日定着CPA 50,000円

媒体B

掲載費30,000円

応募7

初出勤4

30日定着3

↓

30日定着CPA 10,000円

応募数ではA。

経営効率ではB。

になります。

30日定着が同じでも、

A媒体から採用：

平均月売上10万円。

B媒体：

平均月売上40万円。

なら評価はさらに変わります。

つまり理想は、

求人広告費

↓

応募

↓

採用

↓

定着

↓

出勤

↓

セラピスト売上

まで見ることです。

母集団を大きく取りたい

バニラ
COCOA
15navi

メンズエステ専門ユーザーを狙いたい

週刊エステ求人
PURIN
全国メンズエステ求人ランキング
メンエスリクルート

30〜60代を狙いたい

RICHセラピ

店舗側から攻めたい

マジエス
メンエスレーダー
エスタマ求人

無料枠から試したい

全国メンズエステ求人ランキング
RICHセラピ
エステクイーン
メンズエステワークス

集客媒体と求人をまとめたい

メンエスじゃぱん
メンエスsmall
エスタマ求人

という考え方ができます。

例えば、

① 大型求人媒体

バニラまたはCOCOA

＋

② メンズエステ専門

PURINまたは週刊エステ求人

＋

③ 無料専門媒体

全国メンズエステ求人ランキング

＋

④ 自社求人ページ

という4本立て。

最初から10媒体へ有料掲載する必要はありません。

例えば、

大人女性。

人妻系。

熟女系。

落ち着いた接客。

をコンセプトにするなら、

RICHセラピ。

メンエスリクルートの年代検索。

専門媒体。

自社求人SEO。

という組み合わせを検討できます。

媒体追加だけではありません。

マジエス。

メンエスレーダー。

エスタマ求人。

などスカウト型を利用し、

店舗側から条件の合う候補へアプローチする方法があります。

掲載費だけを見れば魅力的です。

しかし、

写真登録。

求人文章。

条件変更。

返信。

管理。

にも時間がかかります。

3か月応募ゼロ。

でも毎月更新1時間。

なら、その媒体にもコストがあります。

無料だからBが優秀とは言えません。

ここはSalon CMSとして非常に重要です。

求職者は求人媒体を見た後に、

店名でGoogle検索

することがあります。

そのとき、

公式HPが古い。

求人ページがない。

セラピストが全然載っていない。

出勤も更新されていない。

では、

「この店、本当に営業している？」

と思われる可能性があります。

求人媒体：

見つけてもらう。

↓

自社求人ページ：

信頼してもらう。

↓

LINE：

応募。

という役割です。

報酬。

コースバック。

オプションバック。

出勤条件。

ルーム写真。

研修。

スタッフ。

集客方法。

仕事内容。

未経験者向け説明。

FAQ。

応募CTA。

までまとめます。

Salon CMSでは求人ページだけでなく、

セラピスト一覧。

セラピスト詳細。

出勤。

料金。

店舗情報。

LINE。

予約。

などを同じ公式HP上に持てます。

つまり応募者は、

求人ページ。

↓

今働いている人。

↓

実際の店舗。

↓

お客様向けページ。

まで確認できます。

これは店舗の実在感につながります。

応募。

↓

採用。

で終わりではありません。

採用した人を、

Salon CMSへ登録。

↓

プロフィール。

↓

出勤。

↓

新人表示。

↓

顧客へ露出。

↓

予約。

まで進めます。

現在ステージング検証中のSalon Operations OSでは、

シフト。

LINE接客報告。

売上。

セラピスト取り分。

店落ち。

などを同じ店舗データへつなぐ設計になっています。

正式提供後、さらに採用元データを保持できるようになれば、

バニラ経由で採用した人

PURIN経由

RICHセラピ経由

について、

出勤。

売上。

報酬。

定着。

まで比較できる可能性があります。

これは現時点の提供済み機能ではなく、今後検討価値の高い分析拡張です。

例えば、

求人媒体A。

年間120万円。

採用12人。

↓

半年後在籍2人。

媒体B。

年間36万円。

採用5人。

↓

半年後4人在籍。

さらにB経由の4人が月200万円売上を作っている。

なら、Bへ広告費を寄せる根拠になります。

ここまで見れば、求人広告を感覚で選ばなくなります。

1週目

現在契約している求人媒体を全部一覧化。

掲載料金。

契約期間。

応募数。

を記録。

2週目

過去応募者へ流入元を紐付け。

面接。

採用。

初出勤。

まで整理。

3週目

弱い媒体を見直し。

無料枠・スカウト型・専門媒体をテスト。

4週目

自社求人ページと各媒体の求人内容を一致させる。

媒体ごとに、

応募。

面接。

採用。

初出勤。

30日定着。

まで追います。

可能なら90日定着も確認します。

アクセス数だけで媒体を解約・増額しないことです。

媒体そのもの

• 対象エリア
• 求職者層
• メンズエステ専門か
• 掲載料金
• 無料枠
• 上位表示
• スカウト
• LINE応募
• WEB応募
• 求人コンテンツ量

店舗側

• 求人写真
• 求人文章
• 報酬
• 返信速度
• 面接率
• 初出勤率
• 30日定着
• 90日定着

経営

• 応募CPA
• 採用CPA
• 初出勤CPA
• 30日定着CPA
• 採用者売上
• 媒体更新時間

これを毎月見ます。

バニラ。

COCOA。

週刊エステ求人。

15navi。

PURIN。

メンエスリクルート。

RICHセラピ。

マジエス。

メンエスレーダー。

現在、メンズエステ店舗が使える求人チャネルはかなりあります。

しかし、

アクセス1位

＝

自店にとって採用1位

とは限りません。

大切なのは、

求人媒体

↓

応募

↓

面接

↓

採用

↓

初出勤

↓

30日定着

↓

90日定着

までつなげること。

さらにその先には、

出勤

↓

予約

↓

売上

があります。

Salon CMSでは求人ページから、採用後のセラピストプロフィール・出勤・顧客向けサイトまで同じHP上でつなげられます。

そしてSalon Operations OSが正式提供段階へ進めば、

採用後の、

シフト。

接客。

売上。

報酬。

店舗利益。

へと店舗運営データをつなげられるようになります。

求人広告で見るべき数字は、

「何人応募したか」だけではありません。

本当に知りたいのは、

そこまで見えて初めて、求人広告費を経営判断できるようになります。