メンズエステの広告媒体連携とは？キャスト登録・シフト反映を一元化して二重入力を減らす方法

メンズエステ店舗では、

公式ホームページ。

広告媒体。

ポータルサイト。

SNS。

など、複数の集客チャネルを使っている店舗も少なくありません。

媒体を増やせば、店舗を知ってもらう入口は増えます。

しかし、その裏側では別の問題が発生します。

同じキャスト情報を何度も登録しなければならない。

という問題です。

例えば、新しいセラピストが1人入店した場合。

公式HPへ登録。

↓

広告媒体Aへ登録。

↓

広告媒体Bへ登録。

↓

広告媒体Cへ登録。

さらに、

写真変更。

プロフィール変更。

新人表示。

シフト登録。

出勤時間変更。

欠勤。

退店。

が発生するたびに、それぞれの媒体を更新します。

広告媒体が1つなら、それほど大きな負担ではないかもしれません。

しかし、

在籍10人。

20人。

30人。

媒体3つ。

4つ。

5つ。

と増えるほど、

「セラピスト数 × 媒体数 × 更新回数」

で店舗側の作業が増えていきます。

Salon CMSでは、

公式HP側で管理しているセラピスト情報やシフト情報を基準に、対応する広告媒体への登録・更新・出勤反映へつなげる

という考え方で媒体連携機能を設計しています。

この記事では、

• メンズエステの媒体連携とは何か
• キャスト登録を一元化するメリット
• シフト情報を媒体へ反映する仕組み
• 新人入店時の実際の運用
• 媒体ごとの二重入力を減らす方法
• HPと広告媒体の情報ズレを防ぐ考え方
• 媒体連携で注意したい重複送信やエラー
• Salon CMSでの実際の日常運用

まで詳しく解説します。

Salon CMSを含むメンズエステ専用CMS全体については、メンズエステCMS完全ガイドでも詳しく解説しています。

1. メンズエステの広告媒体連携とは？

広告媒体連携とは、

店舗が持っている、

セラピスト情報。

プロフィール。

写真。

出勤シフト。

などのデータを、

対応する広告媒体の運用へつなげる仕組み

です。

重要なのは、

「広告を出稿すること」

と、

「広告媒体を運用すること」

は別だという点です。

媒体へ店舗を掲載した後も、

情報更新は続きます。

2. メンズエステで媒体更新が多くなる理由

店舗住所。

電話番号。

営業時間。

などは頻繁には変わりません。

しかし、

セラピスト情報は違います。

新人が入る。

退店する。

写真を変更する。

プロフィールを修正する。

出勤日が決まる。

出勤時間が変わる。

当日欠勤する。

といった変更が繰り返し発生します。

つまりメンズエステでは、

店舗情報より「人の情報」の更新頻度が高い

という特徴があります。

3. 新人1人でも複数回の登録作業が発生する

例えば、

新人セラピストAさんが入店したとします。

従来運用なら、

公式HP。

媒体A。

媒体B。

媒体C。

へ、それぞれ登録します。

4か所です。

さらに、

写真。

源氏名。

年齢。

身長。

プロフィール。

キャッチコピー。

出勤情報。

なども入力します。

一度だけなら、それほど大きな問題に感じないかもしれません。

しかし毎月新人が入る店舗なら、この作業は繰り返されます。

4. 問題は初回登録より「その後の更新」

実際に店舗側の負担が大きくなりやすいのは、

初回登録だけではありません。

例えば、

プロフィール写真を変更。

↓

公式HPを変更。

↓

媒体Aを変更。

↓

媒体Bを変更。

↓

媒体Cを変更。

さらに翌日、

出勤時間変更。

↓

また同じ媒体を開く。

この繰り返しです。

5. 二重入力・三重入力が起きる

広告媒体が増えるほど、

同じ情報を別々の管理画面へ入力します。

これは単純に時間がかかるだけではありません。

更新漏れも起こります。

例えば、

公式HP。

12:00〜20:00。

媒体A。

12:00〜20:00。

媒体B。

休み。

媒体C。

13:00〜20:00。

顧客から見ると、

どの情報が正しいのか分からない

という状態になります。

広告媒体だけを個別に効率化するのではなく、キャスト・出勤・予約・売上まで店舗運営データを一つにつなげる考え方は、メンズエステの店舗運営システムについてでも詳しく解説しています。

6. 媒体連携の基本は「元データを一つにすること」

媒体連携の本当の価値は、

ボタンを押したら自動で送れる。

という部分だけではありません。

もっと重要なのは、

店舗側で「どれが正しい情報か」を決められること

です。

Salon CMSでは、

まず公式HP側のセラピスト情報を整えます。

そのデータを、

公式HP。

セラピストページ。

出勤ページ。

NEW FACE。

そして対応媒体への連携。

に利用していきます。

7. HP用キャストと媒体用キャストを別々に作らない

従来運用では、

HP用Aさん。

媒体A用Aさん。

媒体B用Aさん。

媒体C用Aさん。

というように、

同じ人物が複数のシステムへ存在します。

これが更新管理を複雑にします。

Salon CMSでは、

まず1人のセラピストをSalon CMSへ登録する

ところから始めます。

8. Salon CMSのセラピスト管理

Salon CMSでは、

セラピスト管理画面からプロフィールを登録します。

例えば、

名前。

プロフィール写真。

キャッチコピー。

年齢。

身長。

B/W/H。

カップ。

タグ。

Instagram。

X。

店舗からの紹介コメント。

本人メッセージ。

などです。

つまり、

セラピスト情報のマスタ

を作ります。

9. 写真も同じ管理画面から登録

プロフィール画像も管理できます。

メイン写真。

2枚目以降のプロフィール写真。

などを登録します。

メイン画像は、

公式HP側のプロフィール表示だけでなく、

媒体連携時に利用する画像の基準にもなります。

10. NEW FACEもセラピスト情報の一部

新人をトップページへ目立たせたい場合は、

セラピスト編集画面から、

NEW FACEに表示

をONにします。

これによって、

新人枠に表示するセラピストを管理できます。

ここで重要なのは、

トップページを直接編集しているわけではない、

ということです。

セラピスト情報を更新する。

↓

公開ページ側がその情報を利用する。

という構造です。

11. 媒体ごとの特徴タグも管理できる

媒体によっては、

新人。

施術上手。

優しい。

おっとり。

など、

セラピストの特徴を登録する場合があります。

Salon CMSでは、

媒体連携用の特徴情報もセラピスト単位で管理できる設計があります。

媒体ごとに同じ人物情報を最初から入力し直すのではなく、

Salon CMSのセラピスト情報を基準に媒体登録へ進む

という運用が可能になります。

12. 新人入店時の基本フロー

実際の流れを整理すると、

セラピスト登録

↓

プロフィール写真登録

↓

プロフィール情報入力

↓

NEW FACE設定

↓

シフト登録

↓

公式HP確認

↓

媒体連携センターで未連携を確認

↓

必要な媒体へ登録・紐付け

という流れになります。

13. キャスト登録だけではなくシフトも重要

広告媒体では、

セラピスト情報だけでなく、

今日出勤しているのか

が非常に重要です。

ユーザーがプロフィールを見ても、

出勤している日時が分からなければ予約につながりにくくなります。

そこでSalon CMSでは、

セラピスト登録とシフト管理をつなげています。

14. Salon CMSの週次シフト管理

シフト管理画面では、

セラピストごとに、

出勤日。

ルーム。

開始時間。

終了時間。

案内メモ。

などを週単位で管理します。

一人ずつページを開いて入力するのではなく、

複数セラピストの一週間のシフトを一覧で確認しながら登録できる

構成です。

15. シフト情報は公式HPへ反映される

Salon CMSへ登録したシフトは、

出勤ページ。

セラピスト詳細ページ。

本日の出勤。

など、

公式HP側で利用されます。

つまり、

シフト管理は単なる内部予定表ではありません。

顧客が見る集客情報

でもあります。

16. 同じシフトを媒体運用にも使う

さらに、

Salon CMSに保存されているシフト情報を、

対応する広告媒体への出勤反映へ利用します。

つまり、

公式HP用シフト。

媒体A用シフト。

媒体B用シフト。

を最初から別々に作るのではなく、

Salon CMSへ登録したシフトを基準にする

という考え方です。

17. 元データが正しいことが大前提

媒体連携があっても、

元のシフトが間違っていれば意味がありません。

例えば、

Salon CMS：

12:00〜20:00。

本当の出勤：

13:00〜20:00。

なら、

連携機能自体が正常でも、

間違った情報を反映する可能性があります。

そのため、

出勤日。

開始時間。

終了時間。

ルーム。

対象セラピスト。

を最初に確認します。

シフトと実際の予約可能枠の違いについては、メンズエステのシフト重複・空き枠管理でも詳しく解説しています。

18. HPと媒体の出勤情報が違うとどうなる？

例えば、

公式HP：

14:00〜翌3:00。

媒体：

休み。

なら、

媒体を見た顧客は、

「今日は出勤していない」

と思う可能性があります。

反対に、

媒体：

出勤。

公式HP：

休み。

なら、

公式HPまで確認した顧客が混乱します。

媒体連携は、

店舗スタッフの作業削減だけではなく、

顧客へ表示する情報の整合性を保つ

という意味もあります。

19. Salon CMSの媒体連携センター

Salon CMSでは、

媒体連携専用の管理画面を用意しています。

媒体連携センターでは、

• 連携済み人数
• 未連携人数
• 媒体ごとの有効人数
• 停止状態
• 当日の送信件数
• 未連携処理
• 出勤同期
• 更新・解除
• 各種設定
• 連携履歴

などを確認できる構成になっています。

20. 新人を登録すると「未連携」に表示

Salon CMSへ新しいセラピストを追加すると、

まだ広告媒体と紐付いていない人物を、

未連携対象として確認できます。

そこで、

既存の媒体登録情報と紐付ける。

または、

対応媒体へ新規登録する。

という処理を行います。

21. 媒体IDを毎回探す運用を減らす

媒体への登録・紐付けが完了すると、

媒体側の識別情報を保存できる構成があります。

これによって、

通常運用のたびに、

「この女性の媒体IDは何番だった？」

と調べ直す作業を減らせます。

22. 連携状態を一覧で確認できる

例えば、

セラピストA。

媒体A：

連携済み。

媒体B：

連携済み。

媒体C：

未連携。

といった状態。

これを管理画面で確認できれば、

「どこまで登録したのか」

が分かりやすくなります。

23. 新人掲載漏れを発見しやすい

新人をHPには掲載した。

しかし媒体へ追加するのを忘れていた。

というケースがあります。

未連携セラピストを一覧で確認できれば、

こうした掲載漏れを発見しやすくなります。

24. 出勤同期は別工程として確認する

キャスト登録。

と、

シフト反映。

は同じではありません。

セラピスト自体は媒体へ登録済みでも、

今日の出勤がまだ反映されていない。

という状態もあります。

そのため媒体連携センターでは、

出勤同期

を別の工程として確認します。

25. 対象媒体を確認してから反映する

出勤を反映する際は、

どのセラピスト。

どの日付。

どの媒体。

どの時間。

を送るのか確認します。

これは重要です。

媒体連携という言葉から、

一度設定すると無条件ですべてが永遠に自動同期される。

というイメージを持つかもしれません。

しかし実運用では、

媒体側の状態や送信内容を確認しながら処理する工程があります。

26. 「完全自動」より誤送信を防ぐ方が重要

もし元データに間違いがあった場合、

全媒体へ無条件に自動送信されれば、

間違った情報も一気に広がります。

そのため、

対象。

日付。

送信内容。

を確認してから反映できることにも意味があります。

27. 同日・同一セラピストの重複送信に注意

媒体連携では、

同じ日付。

同じセラピスト。

同じ媒体。

へ何度も送信しないよう注意します。

例えば、

反映ボタンを押した。

↓

まだ画面表示が変わらない。

↓

もう一度押す。

という操作。

媒体側の処理時間によっては、

単に反映結果を待っている状態の場合があります。

28. エラーが出たら連打しない

媒体連携時にエラーが表示された場合、

何度も更新。

何度も送信。

を繰り返すのではなく、

まず状況を確認します。

最低限、

対象セラピスト。

対象日。

対象媒体。

エラー表示。

を控えます。

そのうえで管理者へ連絡します。

29. 「エラーです」だけでは原因を調査しにくい

技術担当へ、

「連携できません」

だけ伝えても、

原因調査に時間がかかります。

例えば、

Aさん。

9月20日。

媒体B。

出勤反映時。

○○エラー。

という情報があれば、

調査しやすくなります。

30. プロフィール変更にも媒体運用が発生する

シフトだけではありません。

例えば、

プロフィール画像変更。

プロフィール文章変更。

特徴変更。

など。

Salon CMS側の情報を変更したあと、

必要に応じて対応媒体側の更新状況も確認します。

31. 退店時にも媒体連携管理が必要

新人入店時だけではありません。

退店した場合も、

公式HP。

媒体A。

媒体B。

媒体C。

から情報を整理する必要があります。

公式HPでは非公開になった。

しかし広告媒体には残っている。

という状態を避けます。

32. 媒体連携は「登録」だけでは完成しない

媒体連携というと、

キャストを一括登録する機能。

と考えがちです。

しかし実際の運用では、

新規登録

↓

紐付け

↓

プロフィール更新

↓

出勤反映

↓

変更

↓

停止・解除

まで含めて管理する必要があります。

33. Salon CMSの日常運用

日常運用の基本は、

セラピスト登録

↓

ルーム確認

↓

シフト入力

↓

公式HP確認

↓

必要な媒体連携

です。

この順番が重要です。

34. いきなり媒体側から更新しない

例えばシフト変更があった場合。

まず媒体A。

次に媒体B。

最後にHP。

では、

どこが基準なのか分からなくなります。

Salon CMSを基準にするなら、

Salon CMSを更新

↓

公式HPを確認

↓

必要媒体へ反映

という順番にします。

35. 情報の「正本」を決める

店舗運営で重要なのは、

「どこを見れば最新情報が分かるのか」

を決めることです。

Salon CMS。

媒体A。

媒体B。

それぞれが別の情報を持っている状態では管理しにくくなります。

Salon CMSへ情報を集約して、

そこから各チャネルへ利用する。

この考え方が一元管理の基本です。

36. 媒体連携は業務時間削減だけがメリットではない

二重入力を減らせば、

もちろん作業時間を減らせる可能性があります。

しかしメリットはそれだけではありません。

例えば、

• 新人掲載漏れ
• HPと媒体の情報不一致
• 出勤変更忘れ
• 退店者掲載残り
• 媒体ごとの更新状況確認
• 担当者間の引き継ぎ

など。

情報管理の精度

にも関係します。

37. どのくらい時間削減できる？

これは、

媒体数。

在籍人数。

シフト変更頻度。

店舗数。

現在の管理方法。

によって大きく変わります。

そのため、

「必ず月20時間削減できます」

のような断定はできません。

38. まず現在の更新時間を計測する

例えば1週間だけ、

セラピスト登録。

プロフィール変更。

シフト入力。

媒体更新。

確認作業。

に何分かかったか計測します。

39. 媒体運用工数も広告コスト

広告媒体のコストというと、

月額掲載料。

オプション料金。

だけを考えがちです。

しかし、

店長や受付スタッフが、

毎日30分。

1時間。

更新作業をしているなら、

その人件費も実質的な媒体運用コストです。

40. 在籍人数が多いほど効果が出やすい

例えば、

在籍3人。

媒体1つ。

なら、

手作業でも十分回るかもしれません。

一方、

在籍20人。

媒体5つ。

複数店舗。

となれば、

同じやり方では管理工数が大きくなります。

41. 店舗を増やす前に「入力回数」を減らす

店舗成長時に、

受付スタッフを増やす。

事務担当を増やす。

という方法もあります。

しかしその前に、

同じ情報を何回入力しているのか

を見直す価値があります。

42. 媒体連携は人間をゼロにする仕組みではない

Salon CMSの目的は、

店舗スタッフを完全に不要にすることではありません。

例外対応。

内容確認。

プロフィール作成。

媒体固有設定。

エラー対応。

など、

人が判断した方がよい仕事があります。

減らしたいのは、

同じ内容を何度も転記する作業

です。

43. 人が「判断」に時間を使える店舗へ

単純転記に1時間。

よりも、

新人プロフィールを改善する。

集客媒体を分析する。

応募者へ連絡する。

顧客対応をする。

といった仕事へ時間を使う方が、

店舗経営には有益です。

店舗業務全体の一元化については、メンズエステ管理システム完全ガイドも参考にしてください。

44. 媒体連携とSEOは別の役割

媒体連携を利用したから、

Google検索順位が直接上がる。

というわけではありません。

SEOと媒体連携は役割が違います。

SEO：

自社HPをGoogle検索から発見してもらう。

媒体連携：

広告媒体や掲載媒体の情報更新を効率化する。

という違いです。

メンズエステHPのSEO構造については、メンズエステSEO完全ガイドで詳しく解説しています。

45. 公式HPを情報の中心にする意味

媒体依存だけで運営していると、

顧客との接点や店舗情報が、

外部サービス側へ分散します。

一方、

自社HP。

セラピスト。

シフト。

料金。

ニュース。

を自社CMS側でも管理していれば、

店舗自身が情報資産を持てます。

46. 広告媒体を否定する機能ではない

Salon CMSの媒体連携は、

広告媒体を使わなくするための機能ではありません。

媒体には媒体の集客力があります。

重要なのは、

自社HPと広告媒体を対立させるのではなく、両方を効率よく運用すること

です。

47. 媒体そのものの成果分析も必要

媒体A。

媒体B。

媒体C。

で、

同じ情報を掲載しても、

成果は違います。

見るべきなのは、

問い合わせ。

予約。

来店。

売上。

掲載費。

など。

媒体選定・広告費・費用対効果については、メンズエステ広告・掲載媒体ガイドで詳しく解説しています。

48. 「更新しやすい」だけでは媒体を残す理由にならない

媒体連携で更新が楽になったとしても、

全く予約が発生していない媒体なら、

掲載を継続するべきかは別問題です。

媒体連携。

と、

媒体効果測定。

は分けて考えます。

49. 媒体別売上まで追えればさらに判断しやすい

将来的には、

どの媒体。

何件問い合わせ。

何件予約。

何回来店。

売上いくら。

という数字までつながれば、

より正確な媒体評価ができます。

この部分は広告媒体連携とは別の、

広告効果測定・売上分析の領域です。

50. 媒体連携が向いている店舗

特に向いているのは、

複数広告媒体を利用している。

在籍人数が多い。

新人の入退店が多い。

毎週シフトを複数媒体へ入力している。

HPと媒体の情報ズレが起きている。

店舗責任者が媒体更新に時間を取られている。

今後多店舗化を考えている。

という店舗です。

51. 逆に小規模なら手作業でもよい場合がある

セラピスト2人。

掲載媒体1つ。

更新頻度も少ない。

という店舗なら、

必ずしも高度な媒体連携が必要とは限りません。

システム導入自体が目的ではなく、

現在の運用負担を減らせるか

で考えます。

52. Salon CMSで新人を追加するときの基本手順

新人セラピストが入店。

↓

セラピスト追加画面を開く。

↓

写真を登録。

↓

プロフィール入力。

↓

NEW FACE設定。

↓

必要な媒体特徴を設定。

↓

公開。

↓

シフト登録。

↓

公開ページを確認。

↓

媒体連携センターを確認。

↓

未連携媒体へ登録・紐付け。

この流れです。

53. シフト変更時の基本手順

当日、

14:00開始。

↓

17:00開始へ変更。

まず、

Salon CMSのシフトを変更。

↓

保存。

↓

公式HP表示を確認。

↓

媒体連携センターから必要な媒体へ出勤反映。

という順番です。

54. 欠勤時も同じ考え方

急遽欠勤。

↓

Salon CMS側のシフトを更新。

↓

公式HP確認。

↓

必要媒体へ反映。

媒体から先にバラバラに直さない。

55. プロフィール変更時

写真変更。

紹介コメント変更。

特徴変更。

等。

まずSalon CMS側のプロフィールを修正。

その後、

必要な媒体の更新状態を確認します。

56. 退店時

公式HPで非公開。

↓

シフト整理。

↓

媒体側掲載停止。

↓

必要な連携解除。

まで確認します。

57. 媒体連携でよくある失敗

HP側の情報を確認せず送る

間違った元データが広がります。

新人をHPだけ登録して終わる

広告媒体に掲載されません。

シフトを複数回送る

重複処理の原因になる可能性があります。

エラー時に連打する

状況確認が難しくなります。

退店者の媒体掲載を残す

顧客が混乱します。

担当者が決まっていない

誰かが更新したと思い、誰も更新していないケースが発生します。

58. 媒体連携の担当者を決める

例えば、

新人登録

管理者。

セラピストプロフィール更新

店舗責任者。

シフト入力

受付担当。

媒体反映

媒体担当。

エラー確認

管理者。

というように役割を決めます。

59. 更新タイミングもルール化する

例えば、

毎週シフト確定時。

新人入店時。

当日変更時。

欠勤発生時。

プロフィール変更時。

退店時。

など。

「気付いた人がやる」

を減らします。

60. Salon CMSの媒体連携はHP制作の付属機能ではない

ここはSalon CMSの特徴の一つです。

一般的なホームページ制作では、

サイトを作る。

↓

納品。

↓

終了。

になりやすい部分があります。

しかし実際のメンズエステ運営では、

公開後から、

セラピスト更新。

シフト更新。

媒体更新。

が始まります。

Salon CMSは、

ホームページ公開後の店舗運用

まで考えたCMSです。

媒体連携運用チェックリスト

FAQ

Q1. メンズエステの媒体連携とは何ですか？

公式HPや店舗管理システムで管理するセラピスト情報・シフト情報を、対応する広告媒体の登録・更新・出勤反映へつなげる仕組みです。

Q2. Salon CMSへキャストを登録すると全媒体へ自動登録されますか？

対応媒体や連携状況によって異なります。Salon CMS側へセラピストを登録した後、媒体連携センターで未連携状態を確認し、必要な登録・紐付けを行う運用があります。

Q3. プロフィール写真も連携できますか？

対応する媒体・連携仕様によりますが、Salon CMS側で登録したセラピスト写真を媒体登録時の情報として利用する構成があります。

Q4. シフトも広告媒体へ反映できますか？

対応媒体では、Salon CMSで管理している出勤情報を媒体への出勤反映に利用できます。対象セラピスト・日付・時間・媒体を確認して処理します。

Q5. 媒体連携すれば完全放置できますか？

完全放置型とは限りません。プロフィール変更、当日欠勤、媒体側エラー、例外処理などでは人による確認が必要になります。

Q6. 媒体連携の一番大きなメリットは何ですか？

同じキャスト情報やシフト情報を複数の管理画面へ何度も入力する作業を減らしやすくなることです。また、HPと媒体間の情報不一致や更新漏れを減らしやすくなります。

Q7. 媒体連携でエラーが出たらどうしますか？

連続して更新・送信せず、対象セラピスト・日付・媒体名・エラー表示を確認して管理者へ連絡してください。

Q8. 対応媒体は固定ですか？

媒体側の仕様変更等により対応状況が変わる可能性があります。導入時点の最新対応媒体・連携内容をご確認ください。

Q9. 小規模店舗でも必要ですか？

利用媒体が少なく、在籍人数も少ない場合は手作業で十分なケースもあります。媒体数・在籍人数・更新頻度から導入効果を判断します。

Q10. 媒体連携はSEO対策ですか？

いいえ。媒体連携自体はGoogle検索順位を直接改善するSEO機能ではありません。SEOは公式HPへの検索流入、媒体連携は外部掲載チャネルの運用効率化を担当します。

まとめ｜媒体を増やしても「入力する場所」を増やさない

メンズエステ店舗が複数の広告媒体を利用すると、

露出は増えます。

しかし、

媒体を増やすたびに、

キャスト登録。

プロフィール更新。

写真変更。

シフト入力。

欠勤対応。

退店処理。

まで増えてしまえば、

店舗スタッフの負担も増えていきます。

Salon CMSの媒体連携で目指しているのは、

広告媒体をなくすことではありません。

複数媒体を使いながら、店舗側の二重入力を減らすこと。

です。

まず、

Salon CMSへセラピストを登録する。

↓

プロフィールや写真を公式HPで利用する。

↓

シフトを一元管理する。

↓

公式HPへ表示する。

↓

必要な広告媒体へキャスト登録・紐付けを行う。

↓

出勤情報を対応媒体へ反映する。

この流れを作ることで、

HP。

媒体A。

媒体B。

媒体C。

へ毎回ゼロから入力する運用を減らしていきます。

そして、

媒体連携センターで、

連携済み。

未連携。

出勤同期。

更新。

解除。

履歴。

を管理する。

これによって、

「どこまで登録した？」

「どの媒体だけ更新していない？」

「新人を媒体へ載せ忘れていない？」

という確認作業も整理しやすくなります。

Salon CMSは、

単にホームページを作るためのCMSではありません。

セラピスト・シフト・媒体という、メンズエステ店舗で毎日更新される情報を一つにつなぐ。

その情報を、

公式HPだけで終わらせず、

実際の店舗運営へ利用する。

広告媒体連携は、そのための中核機能の一つです。